Tratatul de fata propune o abordare exhaustiva asupra personalitatii, analizand acest concept din perspectiva curentelor semnificative ale psihologiei moderne, dar si din unghiul geneticii si neurostiintelor, al psihopatologiei si teoriilor organizationale. Tratatul infatiseaza in primele capitole teoriile de baza ale personalitatii: de la psihanaliza, cognitivism si behaviorism la abordarea centrata pe trasaturile de personalitate (incluzand instrumentele Big Five si 16-PF). In continuare, sunt explicate relatiile dintre personalitate si profesie din perspectiva psihologiei organizationale, cu accent pe leadership, performanta si stresul profesional. Dupa ce sunt explicate pe larg corelatiile dintre anumite trasaturi de personalitate cu unele comportamente specifice (de ordin social, sexual, alimentar sau agresiv), tratatul se incheie cu prezentarea celor mai uzitate instrumente standardizate de evaluare a personalitatii (MMPI, NEO-PI-R etc.). Scris intr-un limbaj clar si accesibil, tratatul se adreseaza nu doar studentilor, ci si practicienilor din psihologie, sociologie, educatie sau asistenta sociala. Mihai Anitei este profesor universitar la Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei de la Universitatea din Bucuresti (UB) si presedinte al Colegiului Psihologilor din Romania. Specializat in psihologia muncii, a mai publicat cinci volume, dintre care Fundamentele psihologiei (Editura Universitara, 2010) si Psihologie experimentala (Polirom, 2007). Mihaela Chraif este conferentiar la Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei din cadrul UB si psiholog specialist in domeniul organizational. Este autoarea unui Tratat de psihologia muncii. Vlad Burtaverde este doctorand in psihologia personalitatii la UB si consultant pentru cariera profesionala. Teodor Mihaila este doctorand in psihologie organizationala la UB si consultant in managementul resurselor umane. Cuprins Cuvant-inainte Partea intai Introducere in conceptul de personalitate Capitolul 1. Scurt istoric al conceptului de personalitate Capitolul 2. Definirea personalitatii Partea a doua Teoriile personalitatii Capitolul 3. Teoria biologica a personalitatii Capitolul 4. Teoria genetica si enviromentala a personalitatii Capitolul 5. Teoria evolutionista a personalitatii Capitolul 6. Teoria psihodinamica a personalitatii Capitolul 7. Teoria umanista a personalitatii Capitolul 8. Teoria comportamentala a personalitatii Capitolul 9. Teoria cognitiva a personalitatii Capitolul 10. Teoria trasaturilor de personalitate Partea a treia Personalitate si profesie Capitolul 11. Personalitatea si performanta in munca Capitolul 12. Personalitate si atitudini, comportamente organizationale Capitolul 13. Personalitate si leadership Capitolul 14. Personalitatea si stresul ocupational Capitolul 15. Personalitatea modala Partea a patra Personalitate si comportament Capitolul 16. Personalitate si diferente interculturale Capitolul 17. Personalitate si comportament social Capitolul 18. Personalitate si sexualitate Capitolul 19. Tulburarile de personalitate Capitolul 20. Personalitate si comportament alimentar Capitolul 21. Personalitate si comportament proactiv/agresiv Partea a cincea Evaluarea personalitatii Capitolul 22. Elemente de baza in masurarea psihologica Capitolul 23. Evaluarea personalitatii Referinte bibliografice
Scrie parerea ta
Tratat de psihologia personalitatii
Ai cumparat produsul Tratat de psihologia personalitatii ?
Lasa o nota si parerea ta completand formularul alaturat.
Tratatul de fata propune o abordare exhaustiva asupra personalitatii, analizand acest concept din perspectiva curentelor semnificative ale psihologiei moderne, dar si din unghiul geneticii si neurostiintelor, al psihopatologiei si teoriilor organizationale. Tratatul infatiseaza in primele capitole teoriile de baza ale personalitatii: de la psihanaliza, cognitivism si behaviorism la abordarea centrata pe trasaturile de personalitate (incluzand instrumentele Big Five si 16-PF). In continuare, sunt explicate relatiile dintre personalitate si profesie din perspectiva psihologiei organizationale, cu accent pe leadership, performanta si stresul profesional. Dupa ce sunt explicate pe larg corelatiile dintre anumite trasaturi de personalitate cu unele comportamente specifice (de ordin social, sexual, alimentar sau agresiv), tratatul se incheie cu prezentarea celor mai uzitate instrumente standardizate de evaluare a personalitatii (MMPI, NEO-PI-R etc.). Scris intr-un limbaj clar si accesibil, tratatul se adreseaza nu doar studentilor, ci si practicienilor din psihologie, sociologie, educatie sau asistenta sociala. Mihai Anitei este profesor universitar la Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei de la Universitatea din Bucuresti (UB) si presedinte al Colegiului Psihologilor din Romania. Specializat in psihologia muncii, a mai publicat cinci volume, dintre care Fundamentele psihologiei (Editura Universitara, 2010) si Psihologie experimentala (Polirom, 2007). Mihaela Chraif este conferentiar la Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei din cadrul UB si psiholog specialist in domeniul organizational. Este autoarea unui Tratat de psihologia muncii. Vlad Burtaverde este doctorand in psihologia personalitatii la UB si consultant pentru cariera profesionala. Teodor Mihaila este doctorand in psihologie organizationala la UB si consultant in managementul resurselor umane. Cuprins Cuvant-inainte Partea intai Introducere in conceptul de personalitate Capitolul 1. Scurt istoric al conceptului de personalitate Capitolul 2. Definirea personalitatii Partea a doua Teoriile personalitatii Capitolul 3. Teoria biologica a personalitatii Capitolul 4. Teoria genetica si enviromentala a personalitatii Capitolul 5. Teoria evolutionista a personalitatii Capitolul 6. Teoria psihodinamica a personalitatii Capitolul 7. Teoria umanista a personalitatii Capitolul 8. Teoria comportamentala a personalitatii Capitolul 9. Teoria cognitiva a personalitatii Capitolul 10. Teoria trasaturilor de personalitate Partea a treia Personalitate si profesie Capitolul 11. Personalitatea si performanta in munca Capitolul 12. Personalitate si atitudini, comportamente organizationale Capitolul 13. Personalitate si leadership Capitolul 14. Personalitatea si stresul ocupational Capitolul 15. Personalitatea modala Partea a patra Personalitate si comportament Capitolul 16. Personalitate si diferente interculturale Capitolul 17. Personalitate si comportament social Capitolul 18. Personalitate si sexualitate Capitolul 19. Tulburarile de personalitate Capitolul 20. Personalitate si comportament alimentar Capitolul 21. Personalitate si comportament proactiv/agresiv Partea a cincea Evaluarea personalitatii Capitolul 22. Elemente de baza in masurarea psihologica Capitolul 23. Evaluarea personalitatii Referinte bibliografice
Acorda un calificativ