Pachet Bestseller Dezvoltare Personala. Set 6 Volume

Ai cumparat produsul Pachet Bestseller Dezvoltare Personala. Set 6 Volume ?
Lasa o nota si parerea ta completand formularul alaturat.

Pachetul contine urmatoarele titluri: 1. Arta subtila a nepasarii / O metoda nonconformista pentru o viata mai buna #1 New York Times Bestseller Peste 1 milion de exemplare vandute In acest ghid revolutionar, definitoriu pentru o intreaga generatie, autorul ne invata ca, pentru a fi fericiti, trebuie sa renuntam la a fi „pozitivi mereu si trebuie, in schimb, sa ne perfectionam in invingerea obstacolelor. Sustinandu-si afirmațiile cu cercetari academice si anecdote bine plasate, Manson argumenteaza ca pentru a avea o viata mai buna trebuie sa stim nu cum sa transformam lamaile in limonada, ci cum sai le toleram mai bine. El ne sfatuieste sa ne cunoastem limitele si sa le acceptam. Aceasta este adevarata sursa a puterii. Dupa ce ne-am acceptat temerile, greselile si incertitudinile, dupa ce incetam sa evitam adevarurile dureroase si incepem sa le infruntam, putem gasi curajul si increderea pe care le cautam cu disperare. Adoptand pentru acest manifest un ton sincer si un limbaj direct, fara compromisuri, Manson incearca sa ne trezeasca la realitate pentru a putea duce o viata mai plina de satisfactii si mai ancorata in concret. Unii spun ca sunt un idiot. Altii zic ca le-am salvat viata. Cititi si decideti singuri! — Mark Manson Aceasta carte te loveste ca o foarte necesara palma peste fata data de cel mai bun prieten: amuzanta, vulgara si extrem de provocatoare. Cititi doar daca sunteti dispus sa renuntati la toate scuzele si sa aveti un rol activ in a trai o viata mai buna. — Steve Kamb, bestselling author of Level Up Your Life and founder of NerdFitness.com „E o carte diferita de toate celelalte. Fiecare argument este profund adevarat, util si mai puternic decat pozitivitatea obisnuita. Succinta, dar surprinzator de profunda – am citit-o intr-o noapte. – Derek Sivers, fondator al CD Baby si autor al cartii Anything You Want: 40 Lessons for a New Kind of Entrepreneur 2. Cele 15 legi supreme ale dezvoltarii personale / Pasionat de dezvoltarea personala timp de mai bine de cincizeci de ani, John C. Maxwell ne impartaseste acum din experienta personala legata de acest subiect, astfel incat sa putem deveni ceea ce ne-am dorit dintotdeauna. Aceasta a treia carte din seria de Legi a lui John Maxwell (Cele 21 de legi supreme ale liderului si Cele 17 legi ale muncii in echipa) te va ajuta sa fii genul acela de persoana care invata toata viata si pentru care dezvoltarea personala este o preocupare permanenta. Milioane de persoane - printre care ma numar si eu - au fost inspirate de cuvintele si de cartile lui John Maxwell. In lucrarea de fata, John ne impartaseste din nou perspectiva sa remarcabila referitoare la modul in care fiecare dintre noi ne putem atinge potentialul maxim, astfel incat sa facem o diferenta pozitiva in vietile celor din jur. - Elizabeth Dole, fost secretar de stat, senator al Statelor Unite si presedinte al Crucii Rosii Americane „Il felicit pe John Maxwell pentru faptul ca este un pionier al leadershipului in intreaga lume. In cea mai recenta carte a sa, ne prezinta intr-o maniera interesanta cele 15 legi de nepretuit ale dezvoltarii personale. Daca citesti aceasta carte, vei beneficia de esenta experientei lui John, ajungand in scurta vreme la urmatorul nivel de succes pe plan personal. - Stedman Graham, speaker, autor si antreprenor 3. Inteligenta emotionala / Cartea lui Daniel Goleman a marcat o revolutie uluitoare in psihologie prin analiza importantei covarsitoare a emotiilor in dezvoltarea personalitatii umane. Studiul sau ne explica cum, atunci cand ne intelegem sentimentele, situatia in care ne aflam devine mai limpede. Descoperim chiar un nou mod de a privi cauzele bolilor care ne macina familia si societatea. Preluand rezultatele cercetarilor asupra creierului si comportamentului, autorul propune extinderea conceptului de inteligenta. Este binecunoscut termenul de IQ - coeficientul care masoara inteligenta umana innascuta si care nu prea poate fi ameliorat pe parcursul vietii. O asemenea intelegere nu explica, de pilda, situatiile in care persoane cu un IQ mediu sau relativ scazut au cunoscut un mare succes. De aceea, autorul a deschis calea unei psihologii care acorda un interes egal si inteligentei sentimentelor. Inteligenta emotionala (EQ) presupune in primul rand constientizare de sine, autodisciplina si empatie. Ea da seama de felul in care ne controlam impulsurile si sentimentele. Vestea buna este faptul ca inteligenta emotionala poate fi imbunatatita. Desi copilaria este extrem de importanta in punerea unor baze solide pentru dezvoltarea inteligentei emotionale, ea poate fi imbunatatita si cultivata inclusiv la varsta adulta. La zece ani de la aparitia primei editii in limba engleza, studiul inteligentei emotionale a capatat proportiile unui domeniu stiintific autonom in slujba caruia lucreaza un numar impresionant de cercetatori folosind cele mai avansate metode tehnologice. Astazi inteligenta emotionala se preda in scoli si universitati, competentele sale au devenit criterii de angajare sau de promovare in cariera, iar programele de educatie pe baza sa au devenit punctul de plecare in politicile sociale de prevenire a imbolnavirilor sau criminalitatii. Toate acestea au inceput in urma cu zece ani, de la formidabila carte a lui Daniel Goleman, Inteligenta emotionala. 4. Secretele succesului. Cum sa va faceti prieteni si sa deveniti influent / Dale Carnegie (pe numele real Dale Carnagey) s-a nascut pe 24 noiembrie 1888 la o ferma saraca din Missouri si s-a stins din viata pe 1 noiembrie 1955, la Forest Hills, New York. Este considerat cel mai mare autor de literatura motivationala al secolului XX. Dupa absolvirea facultatii, vinde cursuri prin corespondenta in Nebraska si obtine cateva roluri ca actor la New York , insa fara mare succes. In 1912, este angajat de Young Men Christian Association sa predea cursuri pentru adulti si descopera, accidental, o metoda prin care poate diminua teama celor care vorbesc in fata unui public numeros. Astfel incepe faimoasa cariera de orator si autor de mare succes a lui Dale Carnegie. In urmatorii doi ani, Carnegie isi rafineaza cursul, venind in intampinarea dorintei americanului mediu de a-si consolida increderea in sine. Isi schimba numele din Carnagey in Carnegie, fapt ce se va dovedi o idee de marketing inspirata. Incepe sa publice diverse articole in care-si prezinta in mod sistematizat ideile; in 1926, acestea vor fi adunate intr-o carte despre vorbirea in public - Cum sa vorbim in public. In 1936, Dale Carnegie publica Secretele succesului, cartea de fata, care a inregistrat inca de la publicare un succes rasunator. De-a lungul anilor, aceasta lucrare, considerata opera de referinta a lui Carnegie, s-a vandut in peste 30 milioane de exemplare. A fost tradusa in toate limbile de circulatie internationala, iar in romaneste a aparut la Curtea Veche Publishing pentru prima data in anul 1997. O alta lucrare de referinta, publicata in 1948, este Lasa grijile, incepe sa traiesti - o colectie de sfaturi usor de pus in aplicare pentru a face fata mai bine stresului. Dintre cartile lui Dale Carnegie, aceasta s-a bucurat de un succes fulminant in Europa. Pe Dale Carnegie il regasim in topul celor mai bine vanduti autori din toate timpurile. La peste saizeci de ani de la moartea sa, cartile lui sunt la fel de solicitate ca in primii ani dupa lansare. Eforturile lui Dale Carnegie de raspandire a unor metode prin care ne putem optimiza relatiile cu semenii si cu lumea au fost continuate de Fundatia Carnegie. Cursurile pe care autorul insusi le-a initiat si predat sunt frecventate si astazi de zeci de mii de oameni de pretutindeni, confirmand actualitatea si utilitatea metodelor scriitorului. Aprofundarea acestor practici s-a dovedit esentiala pentru toti cei care doresc sa ocupe posturi importante in ierarhia companiilor din intreaga lume. Dale Carnegie spunea ca succesul inseamna sa obtii ceea ce vrei, iar fericirea inseamna sa vrei ceea ce ai obtinut . Dar ce anume isi doresc oamenii? Ei bine, de cele mai multe ori, e vorba despre o cariera, prieteni de incredere, o familie iubitoare, un trai decent... si altele asemenea. Desigur, motivele pentru care un om isi doreste ceva anume sunt complet personale, insa metodele prin care isi poate atinge obiectivul sunt general valabile. Iar metodele propuse in cartea de fata au fost testate de peste 30 milioane de cititori de pe cinci continente, pe parcursul a trei sferturi de secol. Volumul de fata a ajuns, cu timpul, sa fie cea mai bine vanduta carte motivationala publicata vreodata. Carnegie dovedeste ca, in cele din urma, ceilalti ne vor trata exact asa cum ii tratam. Comportamentul interlocutorilor il oglindeste pe al nostru. Cea mai de succes carte motivationala din toate timpurile... Carnegie n-a fost, nicicand, mai actual. -The Times Donald Trump a crescut cu aceasta carte, din care a invatat ca in viata totul e sa castigi. -Financial Times Sfaturile lui Dale Carnegie va arata cum sa deveniti un interlocutor agreabil, de ce e bine sa faceti complimente dezinteresate, cand e cazul sa va retrageti dintr-o disputa, ce anume trezeste dorinta de cooperare a partenerilor, cum sa faceti o buna impresie de la prima intalnire, cat de important e zambetul, prin ce strategii va puteti autopromova in ochii celorlalti, in ce fel puteti adresa critici fara sa provocati resentimente, de ce e recomandat sa va admiteti propriile greseli inainte de a le face reprosuri altora, cat de adevarat e proverbul vorba dulce mult aduce , cum sa raspundeti la plangerile altora, unde se termina sinceritatea si incepe brutalitatea, de ce nu functioneaza pe termen lung strategia de a da ordine, cum sa va ajutati ajutandu-i pe ceilalti - si multe altele. 5. Tata bogat, tata sarac / Cu Tata bogat, tata sarac vei reusi sa... - arunci in aer mitul care spune ca trebuie sa castigi mult ca sa te imbogatesti, - pui la indoiala credinta potrivit careia daca ai o casa, esti instarit, - le demonstrezi parintilor ca nu se pot baza pe sistemul de invatamant traditional daca vor sa ii invete pe copiii lor despre bani, - definesti o data pentru totdeauna bunurile ca resurse, - inveti ce si mai ales cum sa le spui copiilor despre bani astfel incat sa le asiguri succesul financiar in viitor. Robert Kiyosaki  a convins zeci de milioane de oameni din toata lumea ca se pot gandi si altfel la bani. Promovand perspective care contesta adesea ideile consacrate, Robert si-a castigat o reputatie de vorbitor direct, curajos si indraznet. Este cunoscut in intreaga lume ca sustinator pasionat al educatiei financiare. „Principalul motiv pentru care oamenii se lupta cu dificultatile financiare este acela ca au trecut prin scoala fara sa invete nimic despre bani. Rezultatul este ca invata sa lucreze pentru bani... dar nu invata nicio­data sa pună banii sa lucreze pentru ei.“ – Robert Kiyosaki Tata bogat, tata sarac – Cartea #1 de educatie financiara a tuturor timpurilor! „Tata bogat, tata sarac este punctul de unde trebuie sa plece toti cei care isi doresc sa preia controlul asupra propriului viitor financiar.“ – USA TODAY 6. Cuvinte care schimba minti / Bazata pe ani de munca si studiu cu oameni si organizatii, cartea este plina de aplicatii practice, din lumea reala, pentru profesionistii al caror succes depinde de a prezice si a influenta comportamentul. Acesta este primul pas in marele salt spre comunicare. Imagineaza-ti ce ai putea obtine daca ai reusi sa identifici Declansatorii Motivationali dintr-o simpla conversatie! Vei invata cum sa recunosti ce va stimula si va mentine motivatia cuiva si, in caz contrar, ce il va face sa isi piarda motivatia. De asemenea, vei sti exact cum sa iti armonizezi limbajul si procesele cu ale celuilalt pentru a-i trezi interesul si entuziasmul. „Cuvinte care schimba minti” se ocupa de declansatorii Motivationali: - cum sa descoperi tiparele unui individ sau ale unui grup; - utilizarea Limbajului de Influentare potrivit pentru impactul maxim; - cum sa folosesti acest instrument in orice context de comunicare; - cum sa creezi campanii publicitare si de marketing puternice; - cum sa angajezi omul potrivit la locul potrivit; -cum sa creezi echipe foarte performante gestionand punctele tari ale oamenilor in loc sa suferi din cauza punctelor lor slabe.